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転職に学歴は影響する?学歴に自信がない人がすべきこと

こんにちは!Asset Blog編集部です。今回は「転職」をテーマにお役立ち情報をお送りします。

編集部

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皆さんは自分の学歴に自信がありますか?

「自分は東京大学卒なので学歴コンプレックスはない」

「東京大学や京都大学よりは劣るけど、横浜国立大学卒だから学歴コンプレックスを感じたことはない」

そんな人もいれば、「Fラン大学卒だから学歴コンプレックスは持っている」「専門卒だから」「高卒だから」といったように、コンプレックスを持っている人も多いはずです。

しかし、社会人となり転職を考えた時、「転職活動にどれくらい学歴は影響するのだろう?」と疑問に感じる人もいるかもしれません。

この記事では、そんな「転職に学歴は影響するのか?」という疑問や「学歴に自信がない人がすべきこと」について解説していきたいと思います。

転職に学歴は影響するのか?

転職応募をする際には、書類審査があったり直接面接を行ったりしますよね。

履歴書には必ず学歴を記載するので、採用担当者はその学歴に目を通すはずです。

結論から言えば、学歴は転職の成功率に影響を及ぼします。

これは、履歴書の内容が採用率に直接的に関わるので当然の事実だと言えます。

高校卒業者よりも大学卒業者の方が評価されるのは間違いありませんし、Fラン大学よりも一流大学卒の方が採用される確率は高くなるはずです。

しかし、それはあくまでも判断材料の1つに過ぎないというのもまた事実です。

特に中途採用の転職者を判断する時は、学歴よりも「職歴」の方が重要視される傾向にあります。

新卒の就活では、職歴という判断材料がないためどうしても学歴の重要度が増しますが、転職に関してはそこまで気にしなくても良いと言えるでしょう。

その企業の規模によっては、東大卒のような優れた学歴が逆に足枷となり採用されないといったこともあるくらいなので、学歴コンプレックスを抱く必要はないのです。

職歴は変えることができないという事実

学歴がそれほど転職に影響を及ぼさないというのは事実ですが、社会人になってからの職歴も変えることができないので、そちらに自信がない人は学歴よりもずっと転職活動にマイナスの影響が出てしまうものです。

特に、年齢に対して転職回数が多いというのはかなり大きなマイナス要因となってしまいます。

一昔前よりも転職に対するイメージは悪くありませんが、それでもやはり3年に1回ペースで転職している人は採用されにくくなってしまうでしょう。

実際に転職活動しても、学歴で困ることは少ない

転職活動を行っていると、「大卒以上」という募集項目を見かけることが多々あります。

しかし、「学歴不問」の求人も同じように多いので、「転職できない」というほど選択肢が狭まる可能性は低いと言えます。

確かに、高卒や専門卒という学歴で、応募したい企業の求人が「大卒以上」と設定している場合には、学歴の壁を感じてしまうかもしれませんが、大学を卒業していれば、そのランクはそれほど大きな問題とはならないのです。

学歴に自信がない人や職歴に自信がない人がすべきこと

過去にタイムスリップすることができない我々は、学歴も職歴も変えることはできません。

もしも書面上でその経歴を偽ってしまえば、経歴詐称となってしまいます。

正攻法でこのマイナスの影響を挽回するためには、以下のようなことを積極的に実践する必要があると言えます。

スキルや資格を身に付ける

自分が転職を希望する職種のスキルや資格を身に付ける努力を行うことです。

視覚が取得できれば、履歴書に記載することができ、大きなプラス材料となるはずですし、取得できていないにしても「○○の資格取得に向けて勉強中」とアピールできます。

企業側としては、もちろん学歴や職歴が立派である方が良いと感じるはずですが、それよりも「情熱を持って本気で働く覚悟があるのかどうか」の方が重要だと考えるはずです。

転職することでステップアップを果たしたいのであれば、「学歴が」「職歴が」と考えるのではなく、成長するためにすべきことを実践すべきだと言えるでしょう。

希望する職種との親和性をアピールする

アピールできるのは何も資格やスキルだけではありません。

例えば、年齢の若さを武器にして将来性をアピールしても良いですし、希望の職種に対する自分の適正をアピールしても良いでしょう。

「働きたい」という意欲が伝わり、そういった希望職種への親和性をアピールすることができれば、採用される確率はかなり高まるはずです。

まとめ

今回は、「転職に学歴は影響するのか?」という疑問や「学歴に自信がない人がすべきこと」について解説してきました。

学歴は転職の成功率に影響を及ぼしますが、採用基準の大きなポイントにはなりません。

転職の場合には、学歴よりも職歴の方が大きな影響を与えるはずです。

どちらも自信がないという人は、スキルや資格を身に付けてアピールしたり、希望する職種との親和性をアピールするような工夫を行いましょう。

ぜひ学歴コンプレックスなどを気にせずに働きたい企業へ積極的に応募してみましょう。